El departamento de Recurso Humano, a través de sus unidades planea, coordina, ejecuta y presta orientaciones técnicas sobre actividades de administración de personal, entrenamiento y desenvolvimiento, servicio social y seguridad y salud ocupacional, basado en las políticas, directrices y normas de la empresa.

Aspectos integrantes de los recursos humanos en las siguientes unidades:

• Administración de personal: compete a cumplir y aplicar las legislaciones del trabajo y obligaciones tributarias y sociales
• Entrenamiento y Desarrollo: acciones correspondientes a las necesidades pertinentes a las competencias de los cargos (administrativos / operacionales), a través de capacitación, actualización y desenvolvimiento sistemático para la obtención de resultados cualitativos de acuerdo con el objeto de la empresa
• Servicio social: es aplicado el mejoramiento continuo de la realidad social de la empresa planeando, coordinando y ejecutando acciones integradas con los demás componentes del área de recurso humano, objetivando el alcance y la preservación de la calidad de la vida en el trabajo y de los resultados cuantitativos y cualitativos de la productividad, tales como:
  • Recreación
  • Eventos socio- culturales
  • Atención y acompañamiento social
  • Administración de convenios (Planes de salud, seguros de vida)
  • Capacitaciones preventivas
     

• Reclutamiento y Selección: Son implementadas acciones para garantizar talentos para atender las necesidades de la organización con profesionales capacitados, contribuyendo con el resultado esperado por el área solicitante
• Seguridad y salud Ocupacional: la política de seguridad y salud ocupacional en el trabajo es una declaración de las intenciones y principios en relación a su desempeño de seguridad y salud ocupacional, que fornece una estructura para acciones y establecimientos de sus objetivos.

La concientización y participación de todos inclusive de la alta gerencia son fundamentales en esta misión en que la seguridad y la responsabilidad de todos en su día a día de trabajo y por eso las normas y procedimientos son monitoreadas continuamente, garantizando el bienestar de todos los colaboradores.